Можно ли изменить своему торговому плану, стратегии?

Измена — жёсткое слово. Измена — это предательство того, кто тебе доверял. Иногда — предательство самого себя, своих принципов. Разрушение фундамента, на котором стоял и строил.

Поэтому бывает трудно отказываться от принципов, по которым жил не один год, даже если они чисто рабочие, профессиональные: это воспринимается как разрушение устоев. А ещё мешает мысль, что, получается, всё это время ты был неправ. Ошибался. Шёл не в ту сторону.

Некоторые трейдеры опасаются, что «пацаны не поймут». Случается, что человек, публично отстаивавший какие-то профессиональные принципы, внезапно разворачивается на сто восемьдесят градусов. И закономерно огребает от коллег по цеху. Причём даже если переход на другую позицию вполне разумен и обоснован, вокруг будут возмущаться: «А раньше-то, раньше-то ты почему другое говорил? Чего ж теперь переобуваешься?!»

Что можно сказать по этому поводу… Во-первых, людям свойственно меняться и пересматривать свои взгляды. Во-вторых, совершенно нормально что-то менять, если видишь ошибки или обнаружил другой, более удобный и перспективный путь. В-третьих, могут меняться обстоятельства, и продолжать катить свою профессиональную вагонетку по старым рельсам — значит толкать её в пропасть.

А грань между изменой своим принципам (торговому плану, стратегии) и профессиональной гибкостью выявить не так уж и сложно — по крайней мере, для самого себя. Если вы идёте на поводу эмоций, страха, жадности или лени — это то самое предательство самого себя, своего будущего. Деструктивное поведение, грозящее разрушением личного профессионально-этического базиса: той смысловой опоры, которая помогает в трудные периоды вспомнить, что такое хорошо и что такое плохо (например, дисциплина — хорошо, агрессивно-авантюрные попытки выхватить куш в нарушение своих правил — не очень). А вот если вы понимаете, зачем меняетесь, почему трансформируете свои торговые принципы — это адекватная реакция на новые вызовы реальности. Если стратегия не позволяет сейчас соблюдать свои риски, если вам становится некомфортно работать в ранее установленных границах — разрабатывайте новые принципы и следуйте уже им.